A Seco célja, hogy új stratégia bevezetésével 20%-kal javítsa a biztonsági paramétereket

Az alkalmazottak maximális biztonságát, egészségét és jóllétét szem előtt tartva a Seco Tools olyan átfogó biztonsági stratégiát kezdeményezett, amely éves és hosszú távú, 2030-ig terjedő célokat egyaránt magában foglal. Ezzel a hosszú távú tervezéssel és folyamatos fejlesztési megközelítéssel a vállalat jelentősen csökkenteni fogja a munkaidő-kieséssel járó balesetek gyakoriságát, összehasonlítva a tipikus ipari biztonsági programok által elért eredményekkel, amelyek kizárólag az éves eredményekre összpontosítanak.

A gyártási környezetben tipikusan előforduló balesetek a kezeket és ujjakat érintő sérülések, amelyek a létesítmény személyzetétől a gépkezelőig mindenkivel előfordulhatnak. Biztonsági stratégiájában a Seco hosszú távú célként 2022-re 1,1%-os, 2030-ra pedig 0,8%-os arányt tűzött ki a munkaidő-kieséssel járó balesetek gyakorisága (LTIFR) tekintetében. Az összes regisztrálható baleset gyakorisági arányát (TRIFR) tekintve 2022-re 2,0%, 2030-ra pedig 1,6% vagy annál alacsonyabb a célja.

A biztonság átfogó megközelítése
A Seco tavaly kezdte meg biztonsági programjának tervezését, átfogó megközelítést alkalmazva. Ennek során a vállalat az elemzésekre összpontosít, és nemcsak azt értékeli, hogy a kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-ok) – mint a munkahelyi veszélyek, a balesetek gyakorisági aránya és hasonlók – hol maradnak el, hanem azt is, hogy a fő mutatók milyen összefüggést mutatnak a tevékenységek és az eredmények között.

A Seco átfogóernyő-megközelítése a vállalat egészére kiterjedő globális stratégia, amelynek keretében a Seco célokat és célkitűzéseket határoz meg, és ezeket valamennyi helyi telephelye felé kommunikálja. Ez biztosítja, hogy minden telephely hozzáférjen a szükséges adatokhoz a megfelelő felmérések elvégzéséhez, majd azonosítson és felszámoljon minden meglévő hiányosságot.

Új esetbejelentő eszköz
Hosszú távú stratégiájához a Seco elfogadta az EHS360 esetbejelentő eszközt, hogy jobban megértse a biztonsági problémák okait és kivizsgálásuk módját. Ennek elérése érdekében a rendszerben történt legnagyobb változás az, hogy a 130 alapvetőeredendő ok, illetve azonnali esetet kiváltó ok 15 ok-okozati tényezőre csökkent. A vállalat egy „5 miért” megközelítést is beillesztett a rendszerbe, amely pontosabban azonosítja a kiváltó okokat, amelyek egyes esetekben nem egyetlen okból, hanem több okból állnak.

Az okok szűkítésével a Seco képes őket csoportosítani a pontosabb elemzés érdekében – az okokat hosszabb időn keresztül követve azonosítani tudja a lehetséges trendeket, valamint javítani a vizsgálati eredményeket. A Seco ezt követően megteszi a megfelelő intézkedéseket az okok kijavítására és azon kockázat minimalizálására, hogy a jövőben ugyanaz vagy hasonló incidens ne történjen meg ismét.

„Amikor a biztonság javításán dolgozunk, egy év túl rövid idő. A hatékony elemzés sok időt vesz igénybe, ezért több időre van szükségünk az adatok elemzésére, a feltárt hiányosságok célzott kezelésére, az együttműködés kialakítására és a fejlesztésre” – világított rá Lowe Hjort, a Seco Tools SMS egészségügyi és biztonsági szakértője. „Amikor a biztonságról van szó, egy vállalatnak mindig hosszú távú jövőképre van szüksége. Éppen ezért nem csak éves célokat vezettünk be, hanem hosszú távú célokat is.”

Alkalmazkodás és fejlődés
A munkavállalók biztonsága folyamatos elkötelezettséget jelent a Seco-nál, ahol a vállalat folyamatosan alkalmazkodik a változó körülményekhez, továbbá folyamatosan megoldásokat és tevékenységeket keres e változó körülmények kezelésére és javítására. A végső cél egy biztonságosabb munkahely, amelyet a vállalat az együttműködés és a tudásmegosztás, valamint az ambiciózus biztonsági célok kitűzése és elérése révén fog elérni.

On our website: www.secotools.com/pr/seco-aims-to-enhance-safety-parameters




Employee safety for a safer workplace

  További információkért kérem forduljon …